2Bella:
Руководитель это не должность, это скорее состояние души.
Для этого необходимы два качества:
1. Идеальное знание техники продаж, процедур компании, нормативных документов и т.д.
2. Способность научить этому других, сделать так, чтобы они поверили в тебя и пошли за тобой. Здесь также важно уметь брать на себя ответственность за свои поступки и действия, а также действия и поступки своих подчиненных.
Это минимум, что нужно для начала. п. 1 достигается опытом работы, как писал Рэнд от 3 лет, а п. 2 достигается личностными качествами, чтением литературы и, возможно, тренингами, но поять же не все к этим третингам готовы. Главное это внутреннее состояние и готовность, а не МВА. МВА это лишь один из инструментов.
Очень бывает странно смотреть на МП, которые работают по 4-5 лет и хотят стать руководителями, хотя абсолютно к этому не готовы. Он обижается на компанию, за то, что его не повышают. Нужно обижайться на себя, из-за того, что не можешь выработать в себе качества, необходимые для управления людьми.
2Рэнд:
Ваше мнение, ууважаемый ?
