Механизмы психологической защиты Рэпа

[vynosmozga]

2Шишкин:

2Шишкин:
Вербально и невербально. А через пару дней в аптеке.

Это приходит с опытом.

а что субъекивно разрешат вести презентации тому. кто моет при этом уйти по окончании ее в депрессию

А таких здесь НЕМА! : >:(Давно умерли!

[Шишкин]

2vynosmozga:

а когда ответ на вопрос из другой ветки - это троллинг?

[Redactor]

Описано несколько способов психологической защиты, особенно в конфликте ( с менеджером, с клиентом и т.п.):
- метод "заземления" : представьте, что Ваше тело - это громоотвод, по которому выслушиваемая критика через уши, туловище и ноги просто уходит в пол, Вас не затрагивая;
- метод "нелепых деталей": глядя на критикующего Вас собеседника, представьте, что у него выросли, к примеру, ослиные уши или он внезапно облысел. Главное - не рассмеяться в самый неподходящий момент!
- метод "кокона": представьте, что нахдитесь в неком прозрачном непроницаемом коконе, причем Вас с внешней стороны просто не видно - Вы отстраненно наблюдаете, как эксперементатор, за тем, как беснуется снеружи Ваш визави;
- "дыхательная техника" - постарайтесь реже и глубже дышать - это успокаивает, однако, делать это стоит незаметно,а то собеседник решит, что Вы его сейчас начнете бить;
- метод "рисунка" ( при групповой критике, напр. на собрании) - сделайте вид, что старательно записываете все критические замечания, на самом деле просто рисуя что-либо отрывистыми линиями ( судя по телевизионным репортажам с разносов, которые ВВП и ДАМ устраивают чиновникам, у последних  это - самый популярный способ психологической защиты!)
- извлечь полезные уроки для себя из ситуации, попытаться понять - что именно Вам не удалось сделать и как это исправить?

[Шишкин]

2Redactor:
очень корректно все написано - идем к клиенту, заранее увешиваемся щитами, такое впечатлени е, что короткие юбки уже не работают

[Trüffel]

2Шишкин:
Дело мастера боится. Вы на страницах форума сможете найти массу полезного и, главное, применимого в Вашей работе.
2Redactor:
Уши ослиные периодически приходится "видеть". Сегодня тётке дорисовал бородавку на носу и ссутулил. Что позволило мне улыбнуться трудному клиенту и спокойно договориться о следующей встрече. Спасибо за конкретику!!!

[Шишкин]

2ВАШ:

Вы на страницах форума сможете найти массу полезного и, главное, применимого в Вашей работе

Новое - хорошо забытое старое?

[Trüffel]

2Шишкин:

Новое - хорошо забытое старое?

О, да!

[вложение удалено Администратором]

[vynosmozga]

2Шишкин:

такое впечатлени е, что короткие юбки уже не работают

Работают, но в другом месте! Можно и нарваться. В лучшем случае, обсудят Ваши ноги и декольте, а не препарат.
"нынешняя самодеятельность и индивидуальность МП  будет грозить компаниям убытками и репутационными рисками" (с) Девочка Ду в теме "Запрет на работу медпредствавителей"

2Redactor:

рисуя что-либо отрывистыми линиями ( судя по телевизионным репортажам с разносов, которые ВВП и ДАМ устраивают чиновникам, у последних  это - самый популярный способ психологической защиты!)

[Шишкин]

2vynosmozga:
Будем доплачивать на дресс?

[ЛОЛИТА]

метод "нелепых деталей": глядя на критикующего Вас собеседника, представьте, что у него выросли, к примеру, ослиные уши или он внезапно облысел. Главное - не рассмеяться в самый неподходящий момент

Ага ! Проверено.  Работает, только  критик , даже если не смеешься - в шоке.  

[РЭПер]

посмотреть смешной фильм или наоборот слишком срьёзный, притвориться рубахой парнем с слиться с толпой рэпов,подчёркивая при этом свою ИНДИВИдуальность. однозначно.

[vynosmozga]

Итак, подводим итоги. Проголосовало 54 участника форума.

50% из которых выбрали компенсацию - Цежу сквозь зубы: «Вернусь и добьюсь своего, еще посмотрим кто кого!».
Далее голоса распределились на интеллектуализацию - Размышляю: «А что еще можно было ожидать -  подготовка у меня хромает, ноут не выдают, ЛПУ никакое, специалисты - амебы, аудитория тесная, никаких условий для работы» и вытеснение "Мысленно посылаю всех на и продолжаю радоваться жизни".

Используя логику, принятую на форуме, из этого можно заключить:
Среднестатистический медпред весьма амбициозен, уверен в себе, с аналитическим складом ума, что не мешает ему радоваться жизни.
Диагноз - пациент патологически здоров. 

[Helmsman]

vynosmozga: А как трактуется "Говорю себе: « Да все нормально прошло, мне показалось, вон как тетка напротив головой кивала»."?

[vynosmozga]

2Helmsman:
Отрицание.

[Helmsman]

Да? Здорово!
От негатива - к позитиву! 
vynosmozga: А на фига всё это было нужно?

[vynosmozga]

2Helmsman:

А на фига всё это было нужно?

- Ну это, вообще, Ваш любимый вопрос.

Данила Хармс резюмировал - пощекотать Чувство Собственной Важности, как обычно.

Возразить Даниле Хармсу нечего, как обычно.  

[Helmsman]

пощекотать Чувство Собственной Важности, как обычно

Всего-то?.. М-да...

[Axiom]

Всего-то?.. М-да...

да Вы этим занимаетесь ежедневно, вполне так себе приемлемая цель

[Kontakt]

Работа мед предом приучила к постоянному психологически-эмоциональному поглаживанию, подскажите во что это можно ,,"перелить"?

[vynosmozga]

2Kontakt:
Sorry, but I don^,t understand your English. 

[Redactor]

2Kontakt:
Перелить можно в рюмку коньяка и произнести тост за своего визави-клиента.
Переформулируйте вопрос, пожалуйста, для того, чтобы на него можно было ответить как-нибудь иначе.

[12345]

2Redactor:

Описано несколько способов психологической защиты, особенно в конфликте ( с менеджером, с клиентом и т.п.):
- метод "заземления" : представьте, что Ваше тело - это громоотвод, по которому выслушиваемая критика через уши, туловище и ноги просто уходит в пол, Вас не затрагивая;
- метод "нелепых деталей": глядя на критикующего Вас собеседника, представьте, что у него выросли, к примеру, ослиные уши или он внезапно облысел. Главное - не рассмеяться в самый неподходящий момент!
- метод "кокона": представьте, что нахдитесь в неком прозрачном непроницаемом коконе, причем Вас с внешней стороны просто не видно - Вы отстраненно наблюдаете, как эксперементатор, за тем, как беснуется снеружи Ваш визави;
- "дыхательная техника" - постарайтесь реже и глубже дышать - это успокаивает, однако, делать это стоит незаметно,а то собеседник решит, что Вы его сейчас начнете бить;
- метод "рисунка" ( при групповой критике, напр. на собрании) - сделайте вид, что старательно записываете все критические замечания, на самом деле просто рисуя что-либо отрывистыми линиями ( судя по телевизионным репортажам с разносов, которые ВВП и ДАМ устраивают чиновникам, у последних  это - самый популярный способ психологической защиты!)
- извлечь полезные уроки для себя из ситуации, попытаться понять - что именно Вам не удалось сделать и как это исправить?

Здорово! А существует "метод пох", когда ты понимаешь, что всё, что тебе говорит руководство важно и нужно только самому руководству, которое пытается спроецировать и перевести свои собственные реальные и потенциальные проблемы на тебя, а тебе в реальности на них пох?

[Vaxman]

212345: То что

важно и нужно только самому руководству

должно быть

важно и нужно

МП или другому подчиненному(хоть РМ или выше), так как руководитель определяет кадровую политику в веренном ему сегменте. И если руководитель поймет что Вам

в реальности на них пох

могут последовать непопулярные кадровые меры.

[12345]

2Vaxman:
Речь не за популярность или непопулярность мер. Главное, чтоб руководство не поняло, что вам пох.

Вопрос про возможное существование возможного метода.

[vynosmozga]

212345:

руководство... пытается спроецировать и перевести свои собственные реальные и потенциальные проблемы на тебя, а тебе в реальности на них пох?

Главное, чтоб руководство не поняло, что вам пох.
Вопрос про возможное существование возможного метода.

Смотря какие проблемы. В большинстве случаев я сразу замолкаю и внимательно слушаю, голова наклонена, иногда киваю, взгляд на уровне галстука, когда закончит, обязательно посмотрю ему в глаза. И сдерживаю жесты и мимику, чтобы не выдать себя. Что мне пох, не заподозрить. (Но это с моим руководством).

А если ему нужно свои ошибки стратегические оправдать? Ни один руководитель не признается, что лоханулся.
Вот в такой ситуации сложнее. Универсального способа не существует, зависит от типа личности начальника и тебя самого.

[Kontakt]

2Redactor:

Перелить можно в рюмку коньяка

тоже вариант

[Helmsman]

а тебе в реальности на них пох

Это и есть

метод "заземления"

но с Вашим названием.

Ни один руководитель не признается, что лоханулся.

Поправка: Ни один неумный...

[Arnold Lane]

Сегодня услышал по радио и задумался:
Достоевский : "чтобы окончательно раздавить человека, достаточно заставить его заниматься бессмысленным трудом"
а ведь действительно.
Тут два варианта: либо ты ждёшь решения сверху, либо сам начинаешь придумывать и крутиться. иначе начинаешь ненавидеть свою работу

[vynosmozga]

2Arnold Lane:
А если ты дождался указания сверху, придумал как и крутишься, ночей не спишь, креатируешь. А начальству пох...

[Arnold Lane]

2vynosmozga:

А начальству пох...

я больше скажу- всем иногда бывает пох. а иногда - не пох.
и на меня иногда нападает движуха, а иногда лень.

[Helmsman]

2Arnold Lane:
А если ты дождался указания сверху, придумал как и крутишься, ночей не спишь, креатируешь. А начальству пох...

Заземляйтесь! 

[vynosmozga]

и на меня иногда нападает движуха, а иногда лень.

Ага, смена периодов активности и апатии. Так и защищаемся, тем и живем.

Заземляйтесь! 

А реальность в дверь стучит, громко. Реагировать нужно, дозаземляемся.

[Redactor]

Стоит только добавить к вышеозначенной дискуссии, что психологический проблемы МП варьируют в зависимости от его стажа и опыта работы: у новичка - это одно ( "У меня ничего не получается!"), у опытного - другие ( "Да я сам лучше тебя знаю, что надо делать с этой проблемой!"). Универсальный совет -только в способах восприятия( назови это хоть "кокон", хоть "пох"). Кстати, умныйсовет дан выше - если менеджер поймет, что Вам - "пох" ( что свидетельствует о глубокой демотивации), то Вы - первый кандидат на увольнение.

[РЭПер]

Поляризационные очки фирмы Polaroid. Сегодня в них на визиты ходил...бабушек развлекал)

[Arnold Lane]

Поляризационные очки фирмы Polaroid

Лучше розовые.