Зарплата регионального менеджера 2014

[Sedative]

С учетом того, что описанные вами РМ уже практически не встречаются, а являются выходцами из МП, также описанных вами выше, распорядок дня типичного РМ выглядит куда отраднее: пока МП едет к гостинице встречать РМ, он досыпает или неторопливо кушает завтрак; пока МП заполняет очередную табличку (только свои строчки, формат не менять!!!, а старший МП сводит их воедино, оправдывая высокое доверие РМ) последний выгуливает ОЛ (хотя непонятно кто там кого выгуливает) за корпоративные деньги; пока МП отжимает по мелочи сувенирку, РМ получает фиксированный % от затрат на круглые столы и другие крупные мероприятия, а ОТС РМ - еще и % от размещение в местных СМИ.
Может спят регионалы и меньше рядового МП, но зато со многими.
В общем, я бы не стал жалеть одних за счет других - там все уравновешивается.

[МедПред1]

Пока регионал едет в офис к 9, мп сладко спит дома. Пока регионал едет в командировку, мп по прежнему сладко спит дома. Пока регионал отчитывается перед одним начальником отдела, мп наконец выспавшись отчитывается перед 2-3 регионалами из других компаний. Пока регионал выбивает ручки и пододеяльники с логотипом из маркетинга, мп реализует промо на мелкооптовом рынке. Пока регионал изображает "огонек в глазах" за что его все тихо ненавидят, мп ноет о трудной судьбе и трудной работе за что его все жалеют. Пока трезвый регионал ловит в ночи пьяных мп на цыкловом, остальные мп уже спят парами. Так что в пересчете на чистые деньги и время, доход РМ всегда ниже суммарных доходов мп. Примерно в те самые 3.3. раза

В Гленмарке на цикловом РМы пили поболее МП - показывали примером как надо отдыхать.

... Может спят регионалы и меньше рядового МП, но зато со многими. В общем, я бы не стал жалеть одних за счет других - там все уравновешивается.

Как сказал Горец, да простит он меня, если ошибусь в цитировании, "он мечтал о гареме из МП на заре своего РМства", затем он понял, что всё это лишние сложности и теперь дружит  для секса с коллегами из других крмпаний.

[procs]

Ну гленмарк никогда не отличался корп культурой на всех уровнях.
Один dr.A чего стоит:))
Но сейчас тетя Лена порядок наведет:)

[procs]

Пока регионал едет в офис к 9, мп сладко спит дома. Пока регионал едет в командировку, мп по прежнему сладко спит дома. Пока регионал отчитывается перед одним начальником отдела, мп наконец выспавшись отчитывается перед 2-3 регионалами из других компаний. Пока регионал выбивает ручки и пододеяльники с логотипом из маркетинга, мп реализует промо на мелкооптовом рынке. Пока регионал изображает "огонек в глазах" за что его все тихо ненавидят, мп ноет о трудной судьбе и трудной работе за что его все жалеют. Пока трезвый регионал ловит в ночи пьяных мп на цыкловом, остальные мп уже спят парами. Так что в пересчете на чистые деньги и время, доход РМ всегда ниже суммарных доходов мп. Примерно в те самые 3.3. раза

И какие перспективы у такого МП в 40 лет?
Пример конечно красивый, знаю несколько таких людей, но, имхо, порядочных вменяемых сотрудников все таки большинство.
Может конечно мне везло...

[Вано]

    МП работающего на другую компанию вычислить легко, если РМ знает свою работу. А о ваших командировках подчиненные знать не должны, чтобы специально к ним не готовились. Как проводится аудит МП надеюсь вас научили.

[ПУПЫШЕВ]

Интересно, почему подчиненные не должны знать о том, что к ним едет наставник??
Если не доверять подчиненным их надо  уволить, а не внезапно поверять.

[procs]

Аудитом, имхо, должны заниматься специально обученные люди.
По поводу командировок без предупреждения, как и слепых ДВ, мое мнение это сильнейшее проявление неуважени как к себе, так и к своим сотрудникам. Есть масса способов убедиться в работе сотрудников без этого, если РМ обладает хотя бы минимальными компетенциями.
Все сугубо имхо, меня учили так...

[U2l]

Бизнес аудит клиентов можно провести, не унижая достоинство Супервайзера или МП, если заранее предупредить сотрудников о такой форме контроля на регулярной основе. Это можно сделать даже в ходе визита РМ в командировочном городе (после стандартных 6-7 ДВ РМ едет на проверку 6-7 врачей или аптек, посещенных МП в последние 7-10 дней и отмеченных в CRM, далее результат этого контроля обсуждается с сотрудником). А внезапный необъявленный приезд РМ в город работы МП говорит, как правило, только об одном - "хей, чувак, ты на оптическом прицеле... Делай выводы".

[Вано]

   Что-то не по теме пошло...
      В 2015 году, чтобы зарплата была на уровне 2014 она должна вырасти на 20-25%, иначе снижение дохода 2014 года. Верить в официальные 8,5% инфляции смешно. Наиболее сильно почувствуем увеличение всех цен в феврале 2015, после роста всех ЖКХ, еще раз всех продуктов и шмоток, еще раз услуг. Доллар будет 50, а евро 60 и ЦБ ничего не сможет сделать.

[Redactor]

Вано - прав. Тема - про ЗАРПЛАТУ. По поводу методик контроля и т.п. имеются отдельные ветки ( см.).

[МорПех]

А почему свежую голосовалку по ЗП не делают. Очень интересно посмотреть как сейчас себя рынок ведет .
Повальные сокращенцы по идее должны его демпинговать.

[The Mentalist]

2МорПех: Пожалуйста http://medpred.ru/forum/index.php/topic,44581.new.html#new

[Peony]

Не совсем про РМ, но интересно:

Как изменились зарплаты в разных отраслях

Полная версия: http://rbcdaily.ru/economy/562949997315478?utm_source=infox&utm_medium=obm&utm_campaign=news

И несмотря на общие негативные тенденции,

Неплохо себя чувствуют работники, занятые в фармацевтической отрасли (зарплата директора по продажам выросла за пять лет до 200 тыс. руб.) и в онлайн-ретейле (коммерческий директор может получать там в среднем 250 тыс. руб.). Как полагает Гермерсхаузен, в первом случае причина в том, что лекарства всегда востребованы, а в сфере интернет-торговли ощущается сильная нехватка кадров, и переход сотрудников часто сопровождается повышением зарплаты на 30–50%. «С одной стороны, из десяти стартапов в этой области реально начнет приносить деньги только один. Но для этих десяти стартапов в любом случае нужны десять сотрудников», — пояснил он. Кроме того, для многих компаний торговля в интернете дешевле, чем открытие новых офлайн-точек продажи. Рост зарплат в обеих сферах, по мнению Гермерсхаузена, в ближайшее время продолжится.