Цикловые совещания

[Tiffany]

Интересно узнать от  форумчан как кризис влияет на проведение ежегодных Цикловых совещаний. Есть ли изменения  и какие?
Интересны ваши комменты.

[smarty]

Никаких изменений! Зимой - по регионам, летом - сборище Всея Руси)) 

[Lia]

Денег нет. собирают РМ

[enantiomer]

А мы вот в воскресенье всей компанией выезжаем, в соседнюю с Московской область...

[sonych]

И мы экономим, на этот раз цикловое в Москве:(

[Рэнд]

2sonych:
Это не экономия - это разбазаривание денег, т.к. нередко в Египте провести цикловое дешевле,  чем в столице.

[СМАЙЛ]

Даже с учетом перелета и виз? Не может быть!

[sonych]

Это не экономия - это разбазаривание денег, т.к. нередко в Египте провести цикловое дешевле,  чем в столице

Да нет ,наверное все таки экономия и или желание показать, что все более менее нормально , учитывая что раньше мы  тренинговую часть циклового проводили в Москве, а остальные приятные ,так сказать, мероприятия  где нибудь заграницей, а сейчас все.... только Москва.

[Nick2]

Экономика проведения циклового в Турции или Египте лучше чем в России, даже с учетом перелета. Проблема в том что у многих не всегда есть Загран паспорта.

[Карьяла]

Экономика проведения циклового в Турции или Египте лучше чем в России, даже с учетом перелета.

Нет, это не так. Если у вас есть конкретные примеры хочется их увидеть.

[Khan]

2Карьяла:
Просто позвоните в крупное турагентство. У меня старшая дочка работает туроператором. Безусловно, Москва и Подмосковье дороже. И, конечно, я говорю о турах уже с перелетами.

Мы вот сегодня получили письмо - цикловое в Турции. Неплохо!

[Nick2]

Нет, это не так. Если у вас есть конкретные примеры хочется их увидеть.

Петер в этом году проиграл Турции. Вот конкретный пример.

[Vaxman]

Сто процентов в Турции раз в пять дешевле чем в Москве и Подмосковье, а чартер туда и обратно вообще копейки.

[forcast]

И у нас в Москве,еще идет...

[mongol]

На этот раз в подмосковье и по очень бюджетному варианту. слышал уже от трех компаний, что их собирают в Иордании. Неужели так уж совсем дешево или это способ не заплатить выходное пособие? 

[8МО]

А что модно в начале года собираться?
В моих знакомых компаниях уже давно до НГ отцикловались  в обычных рамках без намеков на кризис.

Кстати согласен что турция дешевле москвы: любой сомневающийся езжай поживи в маскве недельку - сколько надо на самолет+весьма среднюю гостиницу типа москвич или восход + жрач. за те же бабосы самолет+гсотиница+ол инклюзив. проверено лично.

[Demos A]

Глобальной разницы в цене между Турцией и Подмосковьем нет, в глобальном смысле этого понятия. Всё зависит от опций, можно и в Турции жахнуть так что точно Москве не справиться

[Даурия]

2Demos A:

Глобальной разницы в цене между Турцией и Подмосковьем нет

А между Турцией  и Москвой?! А если отель в самом центре столицы, 5*?!

[Garmonia]

А между Турцией  и Москвой?! А если отель в самом центре столицы, 5*?!

2Даурия: Недавно совсем, в прошлом квартале, холидей инн сокольники на 3 дня и то, без заселения Москвы, обходился по стоимости как отель 5*+2* в турции семь ночей.

[Khan]

2Marina:
Это точно! Да и еда, простите, в любом российском отеле всегда совковой столовкой отдает. А в Турции и иже с ней Египте, хоть зелени вдоволь...

[mongol]

Может с ростом курса доллара и евро в Москве становится дешевле?

[Карьяла]

Глобальной разницы в цене между Турцией и Подмосковьем нет

Да, это именно так.
А если учитывать то, что значительно легче организация и меньше затраты для больших групп,собранных со все РФ, идущих подряд то загранка сливает по полной. Возможность подтягивать силы из Москвы по необходимости тоже большой плюс. Ну про сервис и еду это разговоры в пользу бедных разницы сейчас никакой нет.

Просто многим преподносят или они сами расценивают тренинги в турции как бонусную поездку. Ну и менталитет играет - типа за границей круто.

[Сочувствующая]

2Khan:

Это точно! Да и еда, простите, в любом российском отеле всегда совковой столовкой отдает. А в Турции и иже с ней Египте, хоть зелени вдоволь...

Не скажите в Холидей инн Сокольники приличное питание, может и зелени нет как в Турции и Египте, но и в тубзик так никто не летает, как в Турции и Египте.
 

[Рэнд]

2Сочувствующая: 2Khan: 2Marina: 2Даурия:
Коллеги, советую вам перейти на тему "Гостиницы в командировках". Разговор о цикловых встречах подразумевает не только цену проживания. Как они у вас проходят? Что можно бы сделать лучше? Не заставляют ли вас плясать до 5 утра и т.п.?

[sklif]

2Сочувствующая: 2Khan: 2Marina: 2Даурия:
Коллеги, советую вам перейти на тему "Гостиницы в командировках". Разговор о цикловых встречах подразумевает не только цену проживания. Как они у вас проходят? Что можно бы сделать лучше? Не заставляют ли вас плясать до 5 утра и т.п.?

Думаю наоборот в 6 утра все еще пытаются разогнать по "номерам"...
Ибо все может быть в последний раз, в связи с кризисом. 

[Даурия]

2Рэнд:

Как они у вас проходят? Что можно бы сделать лучше? Не заставляют ли вас плясать до 5 утра и т.п.?

Уже не заставляют..., какие уж тут пляски, когда тестов, "как грязи"... Теперь некоторые боятся стали, что плохое написание тестов по препаратам скажется на "прочности положения" МП в компании, если начнутся сокращения..., хотя, как мне кажется. это полная ерунда!

[sonych]

2 Рэнд

Да проxодят как обычно, разве что развлекалку урезали и team building в виде игр так же,xотя из-за последнего не шибко переживаем, не всем в кайф бегать по лесу в поискаx чего то или играть в paintball, ИМXО

[Папа]

Поедем в Ригу. Вроде и заграница, только говорят все (кто старше 25 лет) по-русски

[Demos A]

2Даурия:

2Demos A:

Глобальной разницы в цене между Турцией и Подмосковьем нет

А между Турцией  и Москвой?! А если отель в самом центре столицы, 5*?!

Потому и написано Подмосковье
 
А если знаете стоимость отеля 5* в Москве так зачсем задавать вопрос, на который сами же знаете ответ?
2Khan:

2Marina:
Это точно! Да и еда, простите, в любом российском отеле всегда совковой столовкой отдает. А в Турции и иже с ней Египте, хоть зелени вдоволь...

Когда "ЗЕЛЕНИ" вдоволь, тогда можно и на Кубу махнуть или ещё куда
 

[Tiffany]

Все-таки нельзя однозначно сказать, что кризис сильно повлиял на текущий ход событий...
Хочется надеяться, что ситуация улучшится. Вот у нас сначала говорили, что отменят ЦС, затем что проведут по регионам, потом что в Подмосковье, а сейчас везут в Турцию в 5* отель. Не так уж и плохо.
Может и кризис переживем.

[Добрый эльф]

Мы будем загарать в Подмосковье на Истре - 100%

[Khan]

Экономия есть. Едем только на 5 дней.
У нас цикловые обычно нормально проходят, за исключением последнего. Вот уж жесть была: Тверская область, сырые номера, ужасная еда, холод, комары, 7 часов на автобусе от Москвы! А еще промывалово мозга по полной!
Надеюсь, что до Турции мы быстрее долетим. Может, даже попляшем! 

[Vaxman]

Приехав с циклового из Турции меня посетила вот какая мысль. Компания нас вывозит за границу не отдыхать и не танцевать. А работать, причем для более плодотворной работы и эффективности все это проходит в благоприятных климатических и бытовых условиях. В смысле что живем в комфортабельных номерах, кормимся бесплатно и т.д. Поэтому грех жаловаться что не дали отдохнуть, для отдых есть отпуск опять же. С другой стороны это все таки бонус, так как есть возможность общения с коллегами, причем для некоторых очень даже приятное, сами понимаете о чем я. Но это как сами понимаете по ночам, а днем работа, работа....Поэтому я призываю всех относиться к цикловым как одному из видов работы.

[user]

Приехав с циклового из Турции меня посетила вот какая мысль. Компания нас вывозит за границу не отдыхать и не танцевать.

Правильная мысль 

Мы были  в Иордании... Хорошо!  И поработали, и отдохнули...    Отель Кемпински, Мертвое море... Американское посольство в Аммане со станковыми пулемётами по четырем углам периметра...
 

[Даурия]

Мы были  в Иордании

Значит компанию Новартис "не задел" мировой финансовый кризис?
 
Молодцы, так держать!!!

[Demos A]

2user:

Мы были  в Иордании... Хорошо!  И поработали, и отдохнули...    Отель Кемпински, Мертвое море... Американское посольство в Аммане со станковыми пулемётами по четырем углам периметра...

Молодцы - возникает небольшая белая зависть

[Khan]

2Vaxman:
Ну не могу с Вами не согласиться: цикловое совещание - это работа. И в рабочие часы мы обязаны работать, учиться и учить...
Но если есть возможность, то после работы совсем неплохо оторваться в неформальной оБСТАКАновке, позажигать... Да просто морским воздухом подышать.
Безусловно, это мотивация!

[repchik]

У нас в городе МП Сервье сказали нам, что на цикловое поедут в плацкарте... Неужели это правда?

[Demos A]

Тренинги давно стали частью соцпакета, работа и морской воздух включены

[mentha]

в Москве холодно было.

[Pilyulkin]

Мы сначала были в 5* Подмосковном отеле, затем всей Родиной объединились в Турции. Отдохнули, главное хорошо поработали. Все как обычно, и работа (большая часть), и team building (кстати, очень организован специальными ребятами), и ужин с подарками и номинациями, all inclusive. Так держать!

[forcast]

Читаю и немного завидую!Цикловое было в Москве,моя группа занималась 3 дня...

[Demos A]

всё это остатки былой роскоши, именно былой - многие компании живут по американскому финансовому году, а значит ездили недавно или поедут в ближайший месяц по сути на деньги прошлого года.  А вот осенью самое интересное начнётся с цикловыми А продажи-то у всех без исключения далеко не вверх торопятся

[mediolus]

Вообще вопрос нужны ли цикловые совещания вообще? Тесты и обучения удобнее на местах проводить. Все вопросы решить можно (связь, И-нет, визиты), а тратить деньги в кризис? отдача то не большая

[NOLY]

Ну как же, а мир посмотреть, себя показать 

[YO]

Вообще вопрос нужны ли цикловые совещания вообще? Тесты и обучения удобнее на местах проводить. Все вопросы решить можно (связь, И-нет, визиты), а тратить деньги в кризис? отдача то не большая

А мотивация сотрудников...точнее демотивация в отстутствии тимбилдинговых мероприятий....

[Großadmiral]

Ну как же, а мир посмотреть, себя показать 

Здорво, если Вы успеваете еще и мир посмотреть. Иногда так загружают, что смотреть ничего не хочется.

[volga]

Нас в Турцию в мае везут. Как обычно.

[ST@LKER]

2volga: А нас че-то не везут никуда через месяцок возьму отпуск и рвану на Гоа, путевки подешевели

[Khan]

2mediolus:

Вообще вопрос нужны ли цикловые совещания вообще? Тесты и обучения удобнее на местах проводить.

У нас такая тема поднималась. Посчитали - нерентабельно. Если серьезно к вопросу подходить.
Но если подходить с точки зрения здравого смысла - цикловые - некая роскошь, профита от которой нет и не будет.
2ST@LKER:

рвану на Гоа

Даже если меня 5 раз подряд повезут на цикловое на Гоа, отпуск это не отменило бы.
Мы вот в Турляндию съездили. Справедливости ради скажу, что было неплохо: отель, формат, еда... Но это точно не отдых и не отпуск.
Желаю приятного отдыха. Гоа - сказка!
 

[Утянка]

Последнее совещание у нас народ в основном демотивировало. Были какие-то странные тесты, состоящие из материала, который выдавался с собой домой и будет выучен в любом случае в процессе работы. Так какая необходимость вызубривать его в 1-2 дня и писать по нему же тесты?

[Рэнд]

2Утянка:
Позволю себе предположить, что по этим материалам на цикловом затем проводились ролевые игры?

[Утянка]

Ценю Ваш юмор, но эти тесты тааак напрягают

[Arnold Lane]

2Утянка:
то есть на цикловом работать не надо? так- проветриться съездить?

[ЛЮКС]

В Турции в январе на неделю на человека стоит с перелетом и проживанием в отличном отеле ultra all. 600-700 у.е., ясно, что в Москве гораздо дороде!

[Утянка]

Это вы сами сказали, я про проветриться вообще не думала даже. Просто в ролевых играх навыки закрепляются, спору нет. А тесты вызубриваются и тут же забываются, как в школе на экзамене.

[Клепа]

в Москве холодно было.

На мой взгляд, последние несколько лет проведя цикловые в различных странах, мне более к сердцу было не отрываться надолго от семьи, думаю, многие со мной согласятся, что выезд в другие станы +5-6 дней к совещанию. Но, когда через несколько лет понимаешь, что там, что тут... То "дым отечества нам сладок и приятен"... А в Москве часто холодно, да еще и без солнца. Но это уже другая тема, о защите окружающей среды.

[Kukla77]

2Клепа:

что выезд в другие станы +5-6 дней к совещанию

Плюс, максимально, двое суток для региональных сотрудников. День прилёта в Москву+ день отлёта в регион. В среднем, прибавляются лишь сутки.

[NOLY]

2Утянка
Наверно, забывается форма вопросов-ответов тестов, а информация о препарате все-равно остается в голове и на ролевых играх закрепляются навыки как эффективно воспользоваться теоретической базой о препаратах. Или не так?

[Клепа]

Наверно, забывается форма вопросов-ответов тестов, а информация о препарате все-равно остается в голове и на ролевых играх закрепляются навыки как эффективно воспользоваться теоретической базой о препаратах. Или не так?

Коллега, а часто Вы проводите визит слово в слово по маркетинговой кампании? Вот и ответ на Ваш вопрос. Главное понять, что хочет от Вас и Вашей компании доктор, и, к сожалению, не всегда это теоретическая база о препаратах. А далее уже вопрос к Вам, стоит ли сотрудничать с данным докторм, и не всегда это ответ "нет"!

[Arnold Lane]

Поддержу NOLY - после тренингов в башке остаётся "скелет" визита,  ключевые сообщения или просто какой-либо интересный штрих, что затем уже на автомате отлетает от зубов.
тренинг, имхо, хорошо приводит голову в порядок.
на работе иные моменты иногда теряются, глаз замыливается, а в общении с коллегами из других городов почерпнул много фишек.

[NOLY]

2Клепа
Доктора хотят иногда много и всегда разного. Но как продавец может продавать товар, не зная его? Знать информацию о препарате - не значит все вываливать на врача. Иногда достаточно к месту привести одно преимущество. Ответ на Ваш вопрос - решение о сотрудничестве с доктором зависит от многих параметров.

[Клепа]

Коллеги, я так же считаю, что обмен опытом сотрудников одной компании дает намного больше, чем разучивание структуры визита, зачастую, написанную человеком, не имеющим мед образования.

Но как продавец может продавать товар, не зная его?

Просто базовые данные по препарату даются на базовом (вводном) курсе, а не на цикловых.

[NOLY]

2Клепа
А на цикловых проверяются.

[Старпер]

Вот мне интересно, а тесты которые на цикловых пишут ни кто не знает???
Я вот всегда знал и тесты и ответы к ним...........

[ST@LKER]

2Старпер: Задаете вопрос. Сразу пытаетесь дать вариант ответа
Наверно теты пишите вы
Извените за очепятку

[Клепа]

Да что Вы все про тесты?
На цикловых 5 мин волнительного теста, а остальные моменты все в позитиве.
Общение с коллегами, возможность показать "лицом" свой город!
Зарядиться оптимизмом в итоге, тогда как пообщаешься с докторами, у которых все с этого года в "минусе"  жить не хочется, а не то что на визиты ходить!
Поэтому пользы все же больше!

[Даурия]

2Клепа:

возможность показать "лицом" свой город!

У Вас цикловые по городам России проходят?!

[Клепа]

Нет, конечно!

Но на цикловых показывают успехи и провалы в работе по различным городам.
Это и мотивирует соответствовать.

[Даурия]

А-а-а, вот о чем речь шла..., сорри, не поняла сразу 

Это да, всегда интересно на таблицы результатов посмотреть, кто на каком месте 

[Зайчик]

5 мин волнительного теста

Если бы, а то тест на входе, для несдавших пересдачи-пересдачи до и после сборищ. Потом тест на выходе и все дни совещания прессинг "попробуйте только не написать!" Это как?

[Рэнд]

2Зайчик:
Это называется - "негативная мотивация сотрудника" на достижение результатов во время циклового митинга.

[Даурия]

Это называется - "негативная мотивация сотрудника" на достижение результатов во время циклового митинга

Точно! Надо это в разделе "Демотивация" указать...

[Зайчик]

"негативная мотивация сотрудника"

В смысле - проверка на вшивость? 

[ST@LKER]

2Зайчик:
Позитивная мотивация - похвала,"негативная " - угроза, и одна и вторая направлена на достижение положительных результатов. Каким сотрудником что движет(страх, деньги, похвала...), то и применяют.

[farang]

в январе в турции посмотрел прайс: 152 бакса за 2-х местный номер, ультра инкл. и это без учета корпоративной скидки.

[ЗУБР]

Меня удивляет на цикловых, что до сих пор большей частью все сообщения ограничиваются презентациями (часто низкокачественными) в Power Point. Бывают фильмы и ролики, но их так мало..... Однажды слушал презентацию одного профессора из Египта. Это был спектакль, красочное шоу... Много чисто научной информации было переложено в очень оригинальную форму изложения. Странно, но большинство из нас работает в Западных компаниях, а качество презентаций наших сотрудников почему-то хуже....

[Bella]

2ЗУБР:

Меня удивляет на цикловых, что до сих пор большей частью все сообщения ограничиваются презентациями

Многие компании устанавливают так называемый  стандарт презентаций,вплоть до эскиза слайдов.Отклонения от этой нормы не приветствуются.Так что,ролики,шоу и т.д. не подходят по формату цикловых совещаний.

[Виктория]

2ЗУБР:
Узнаю конторку...)))) (без обид), креатив в игноре, даешь консерватизм во всей красе со слайдами 5-ти летней давности))). Так не у всех, у некоторых, например, достижение (новаторство, если хочешь) рядовые сотрудники показывают (как вариант) в виде переозвученных мультфильмов, причем иногда с вставками реальных сьемок))), иногда красочное аниме с реальными фото сотрудников, и просто презентационные ролики команды не в формате Power Point.

[ЗУБР]

2Bella: Да я понимаю, что многие из нас живут в определенного рода ограничениях и " протоколах". Но ведь хочется душе жить шире....
2Виктория: а я узнаю тебя! Ты как всегда прямолинейна и конкретна! За что тебя и люблю!
 

[Виктория]

2ЗУБР:
Спс! Взаимно! На самом деле не совсем важно в каком виде (Power Point, видеоролик или отсутствие визуальной поддержки) подается информация (только если она не содержит математические данные), все дело в харизме докладчика. Я в прошлом году слушала лекцию на тему метаболические заболевания костей при такой то инфекции, читал доктор Марко Бордери (университет Болоньи) - что он творил, он держал зал в напряжении в течение 45 минут, он шутил, шутливо спорил с президиумом, приводил кучу клинических примеров, которые не были отражены в слайдах - просто захватывающее зрелище, при этом такая скучная и, по сути, ненужная для меня информация уложилась как 2*2=4)))), а сразу после него выступал наш российский докладчик на всем известную тему вирусных гепатитов с ко-инфекцией - и реальные фото пациентов были, и ролик дотестового консультирования и всякие видео и фото примочки - не спасло - зал спал....., потому как тембр голоса и выражение лица Алексея Викторовича не менялись на протяжении часа...., видимо и ему было все равно КАК его услышит аудитория....

[ЗУБР]

2Виктория: Просто  яркие выступления на цикловых - это и мотивация сотрудников. Это и отношения к среде, в которой они работают. Когда в оргпнизацию ( как кстати и в семью) приходят проблемы первым исчезает смех. Если на цикловых в сообщениях все проходит чересчур серьезно, это тревожный знак.

[Medtaran]

Да- строгая презентация это универсальный стиль общения..чтобы всем понятно было, и чтобы все навороты "не отвлекали от основной информации".
Можно это сравнить с долларом как мировой валютой.. но тем не менее есть и йена  ..рубль вконце концов

Вообще надо быть в тренде руководству компаний. Сейчас тренд-президент и премьер-министр.
Так что надо на презентации/доклады/выступления приглашать Микки Рурка(чтобы он общался менеджментом и пугал их своим видом , как того ребенка) и петь со сцены Blueberry hill Луи Армстронга))))))) вместе с залом (с)
Я восхитился)честно)

Здесь можно креативить до бесконечности... но может и верно что есть "стандарт"/ограничения, чтобы особые креативщики не переборщили до Шоу Трансвеститов в презентации
 

[ЗУБР]

А еще бесит когда народ на цикловых во время докладов телефоны не выключают. А некоторые еще и разговаривают по телефону. Странно смотреть, когда люди в потрепанных джинсах на доклады приходят, когда руководство на докладах не слушает докладчиков..... Такое ощущение, что тренинги по деловому этикету перестали в компаниях проводить.

[GL]

А еще бесит когда народ на цикловых во время докладов телефоны не выключают. А некоторые еще и разговаривают по телефону. Странно смотреть, когда люди в потрепанных джинсах на доклады приходят, когда руководство на докладах не слушает докладчиков..... Такое ощущение, что тренинги по деловому этикету перестали в компаниях проводить.

Почему совещания проводимые в фармкомпаниях должны отличаться от всяких прочих в любой другой организации? ЗУБР, что Вы картинку нарисовали, ну точь-в-точь стандартное рабочее совещание в какой-нибудь бюджетной организации.

[Redactor]

Начнем с того, чо существует две основных "школы" презентации - американская ( описанное Викторией выступление - много движения, бэнгов, примеров) и английская ( советская) - докладчик мрачновато бубнит ( читает) текст. Если задача первой, в соответствии с исторической родиной - привлечь внимание и развлечь, то задача второй - тупо "довести информацию".
К сожалению, большинство OL, привлекаемых на цикловые, работает по привычной, советской системе - мол, кому надо - услышит, а остальным - видимо, не дано.

Такое ощущение, что тренинги по деловому этикету перестали в компаниях проводить.

Это действиетльно так. Если еще лет 5 назад тренинг по деловому этикету входил в базовую систему обучения для новичков, то сейчас компании явно экономят на этой теме ( на моей памяти подобный тренинг крайний раз заказывала Плива года 2 назад).Правда, есть и положительный тренд - сейчас часто заказывают программы по профессиональным навыкам презентации для OLs. С их помощью и цикловые, может, станут интереснее. 

[Kukla77]

2ЗУБР:

А еще бесит когда народ на цикловых во время докладов телефоны не выключают. А некоторые еще и разговаривают по телефону. Странно смотреть, когда люди в потрепанных джинсах на доклады приходят, когда руководство на докладах не слушает докладчиков..... Такое ощущение, что тренинги по деловому этикету перестали в компаниях проводить.

Девушка может уехать из деревни, деревня из девушки не уедет никогда.(с)
Можно привести лошадь к водопою, но никто не сумеет заставить её пить.(с)

Тренинги тут не помогут. Руководство должно следить за дисциплиной. И пендели волшебные раздавать по-нисходящей. Чтобы менеджмент, так сказать, имплементировал культуру в массы. Или, хотя бы, научил подчинённых изображать эту культуру. Ибо, см. цитату про девушку и деревню.

[streetball]

    а мы в январе в Питере были...то снег, то дождь...кормежка,-чудом никто не отравился....Прибалтийская ИНННННННН   

[ivasha]

    а мы в январе в Питере были...то снег, то дождь...кормежка,-чудом никто не отравился....Прибалтийская ИНННННННН   

А почему только в апреле решили поделиться впечатлениями? 

[Helmsman]

в январе в Питере были... кормежка,-чудом никто не отравился

почему только в апреле решили поделиться впечатлениями

Наверняка, заняло время переваривание. Явно продуктовый тренинг был посвящён не гастроэнтерологии.

[ivasha]

    а мы в январе в Питере были...то снег, то дождь...

Удивительное дело - мокрый снег в Питере зимой! 

[Helmsman]

streetball: Нет, а в самом деле, что бы Вы хотели зимой кроме снега? Или всё так было неудачно, и совещание проходило под открытым небом?

[streetball]

streetball: Нет, а в самом деле, что бы Вы хотели зимой кроме снега? Или всё так было неудачно, и совещание проходило под открытым небом?

Ох, наиумнейший! совещание как вказино,-без окон и часов!!!...))) а вечером с девушкой прогуляться....

[morkovka]

больше всего понравилось на Сардинии

[Kukla77]

2morkovka:

больше всего понравилось на Сардинии

А весь списочек огласите, пожалуйста, с какими другими местами Сардинию сравниваете. А то складывается странное впечатление от Ваших сообщений. Будто они делаются не ради информирования, а ради количества.

[morkovka]

приятно, что вы следите за моими сообщениями и даже складываете обо мне впечатление
к чему бы это, интересно
а список, пожалуйста:сардиния, кипр, эмираты, турция, бали, египет, хай нань, латвия, литва и что-то могу не вспомнить
кстати, поясните, какую выгоду дает количество сообщений?

[granata]

помню года 3 назад  никомед туда летал,2morkovka:

[ivasha]

а список, пожалуйста:сардиния, кипр, эмираты, турция, бали, египет, хай нань, латвия, литва и что-то могу не вспомнить

2morkovka:! И всё в одной компании? Везёт же людям! 

[злой мишка]

2ivasha:

И вообще, я заметила, что качество тренинга и обстановка на нём не зависит от географии.

Согласен: от астрологии  гораздо больше зависит... "Как планеты встанут на момент тренинга и кто под каким знаком из манагеров уродился  "

[Руфа]

2morkovka:

а список, пожалуйста:сардиния, кипр, эмираты, турция, бали, египет, хай нань, латвия, литва

а когда Сервье возили в эмираты

[Девочка Ду]

Да. Форма теперь всегда побеждает содержание. Тренд такой. Подтверждение своей социальной значимости через список мест пребывания. Если вы специалист в какой области - это мало кого интересует. Это нужно долго и нудно доказывать приводя массу аргументов.
Куда проще назвать пару-тройку мест куда когда-то ездила или, что еще проще только мечтала поехать. Места должны быть знаковыми. Овеяными так сказать аурой романтизьма. Желательно труднопроизносимыми, малопонятными и тд. Само собою окружающим сразу становится понятно насколь велик человек с леХкостью путешествующий за казенный счет. Что делает вопросы о компетенции, должности и иных регалиях просто неприличными. Как и о содержании и темах цЫкловых на бали или таити. А вы не были на таити?.....

[morkovka]

2Девочка Ду: оставьте ваши комплексы
все дело в теме про места цикловиков
хотите обсудить мои компетенции-станьте моим работодателем и устройте мне асесмент
те кто работает в бизнесе лет хотя бы 5 не увидят ничего необычного в списке
2ivasha: в моей трудовой книжке Ко менялась однажды, если кому-то интересно-это мне тоже кажется весьма заурядным
кстати, каюсь, в эмираты ездили просто с семьей на отдых
и спасибо за критику

[ivasha]

2ivasha: в моей трудовой книжке Ко менялась однажды, если кому-то интересно-это мне тоже кажется весьма заурядным
кстати, каюсь, в эмираты ездили просто с семьей на отдых
и спасибо за критику

2morkovka:! Ой, я же Вас не критикую.
Это хорошо, когда компания имеет возможность, так сказать, показать сотрудникам мир. И хорошо, когда в стране, куда вывозят на цикловое, всё в порядке проходит. А то, бывает, вывезут в Турцию в феврале - половина народа гриппом заболевает, в сентябре в Египет - кишечная инфекция народ накрывает. Вот где невезуха.
А так - самое главное на цикловых, чтобы обстановка была дружественная, и тренинг информативный.

[morkovka]

2ivasha: Коллега, Вы совершенно правы
другое дело, когда человек чуть не в первый день тонет, а Ко, чтоб не испортить все мероприятие, еще и скрывает данный факт
или еще пример-вывезти людей на конференцию в Египет, а там возьми да и революция начнись
оба случая от компаний не никак зависили, но осадок остается
вот вам и стечение обстоятельств

[YO]

2ivasha: Коллега, Вы совершенно правы
другое дело, когда человек чуть не в первый день тонет, а Ко, чтоб не испортить все мероприятие, еще и скрывает данный факт
или еще пример-вывезти людей на конференцию в Египет, а там возьми да и революция начнись
оба случая от компаний не никак зависили, но осадок остается
вот вам и стечение обстоятельств

Ну попытки скрывать уж точно от компании зависели....

[ЗУБР]

А я первый раз за все годы жду циклового совещания. Уж очень место хорошее выбрано в этот раз. Я даже фото просматриваю, улицы по которым я буду ходить, рестораны в которых буду пить кофе после напряженного рабочего дня! В общем, я уже под впечатлением...

[ivasha]

А я первый раз за все годы жду циклового совещания. Уж очень место хорошее выбрано в этот раз. Я даже фото просматриваю, улицы по которым я буду ходить, рестораны в которых буду пить кофе после напряженного рабочего дня! В общем, я уже под впечатлением...

Классно! Ещё бы время на это выделили.

[ЗУБР]

Классно! Ещё бы время на это выделили.

После ужина всегда время бывает. У нас свободное время всегда дают.

[repchik]

2ЗУБР: поделитесь радостью - где это? 

[Redactor]

2repchik:
Во многих компаниях это практикуется. Следует понимать, что мозг человека - это не компьютер и занимать его 24 часа в сутки производственными проблемами просто не получится: напрасная трата денег и времени. Все зависит от правильного планирования проведения циклового совещания.
Считаю, что после тренинга в рамках циклового совещания заставлять человека ежедневно еще 3-4 часа выполнять "домашнее задание" - непродуктивно. ИМХО.

[Bella]

2Redactor:

Считаю, что после тренинга в рамках циклового совещания заставлять человека ежедневно еще 3-4 часа выполнять "домашнее задание" - непродуктивно. ИМХО.

Ваши бы слова да многим руководителям в уши.

[granata]

....эт Вы Белла про формирование командного духа  после тренинга?

[Bella]

2granata:

эт Вы Белла про формирование командного духа  после тренинга?

Нет.Про круглосуточную занятость на цикловых без свободного времени.

[granata]

это  чаще у менеджеров,мп более свободны.ведь так?

[Bella]

2granata: Нет,совсем не так.

[Dona Gella]

2Bella:
 Надеюсь,что плюсы тоже есть..

крепкий суточный сон после циклового

[symbol]

2Redactor:

поделитесь радостью - где это? 

А мне кажется, что данный вопрос касался не компании, а того замечательного города, который так красочно и заманчиво описал нам Зубр
2ЗУБР:

Уж очень место хорошее выбрано в этот раз. Я даже фото просматриваю, улицы по которым я буду ходить, рестораны в которых буду пить кофе после напряженного рабочего дня! В общем, я уже под впечатлением...

Где же это место, что это за город?

[Artzoydoff]

А я первый раз за все годы жду циклового совещания. Уж очень место хорошее выбрано в этот раз. Я даже фото просматриваю, улицы по которым я буду ходить, рестораны в которых буду пить кофе после напряженного рабочего дня! В общем, я уже под впечатлением...

Ну у нас теперь это будет только следуещей весной, эхъ!

[Dona Gella]

Ну у нас теперь это будет только следуещей весной, эхъ!

Вы имеете ввиду заветное место ЗУБРа? 

[Helen Fox]

Прошло мое второе цикловое,море новой и нужной инф)море позитива,хотя без негатива тоже не обошлось(Больше всего приятно видеть когда твоя Ко реально ценит и делает все для своих сотрудников,дорого стоит=))

[Medtaran]

2Helen Fox:

море новой и нужной инф)море позитива,

Больше всего приятно видеть когда твоя Ко реально ценит и делает все для своих сотрудников,дорого стоит=))

Ну а МОРЕ то было?

[Helen Fox]

2Medtaran: Было, правда один день(Я честно говоря не сильно расстроилась по этому поводу,так как накануне неделю провела возле моря,но с семьей=))

[YaNatasha]

Все эти выезды, конечно, здорово, но не у всех там бывает возможность хотя бы посмотреть, куда вообще приехали(((  Все зависит от того, как будет построена работа.

крепкий суточный сон после циклового

Про крепкий  суточный сон - в точку))

[Medreepir]

Отчего же совещания полезны. Всегда интересно узнать, где находишься среди своих коллег, в течении года.
Правда эта инфа по времени длиться 5 минут, а сидишь целый день.....
И как правило, накануне вечером было принято на грудь достаточно, а дальше вы сами знаете.

[Mr. Rothschild]

Отчего же совещания полезны

Само пленарное и доклады продактов часто бывают скучны. Это правда. Но мне довелось лицезреть одного совсем  молодого мальчика, которого взяли продактом и дали ему доложиться на цикловом. Я вам скажу, не часто увидишь и услышишь такое выступление. Было очевидно, что мальчик все безукоризненно отрепетировал, четкость и внятность речи, отсутствие слов-паразитов, энергичный, но не тараторящий темп изложения материала. Сама презентация очень хорошо проработана. Поразило, что такая же четкость была в ответах на вопросы.

Вспоминаю я этого мальчика, как пример человека с отличными ораторскими качествами. Короче, очень мне тогда понравилось и осталось ощущение с пользой проведенного времени.

[Axiom]

а Вы бы на месте компании не попытались бы минимизировать распространение информации о гибели в первый день Цикловой?

[Miami]

  Гибели кого–чего???

[Ntaria]

Где же это место, что это за город?

тверь)

Гибели кого–чего???

наверно мп в баре

[Artzoydoff]

Само пленарное и доклады продактов часто бывают скучны.

Веселят тимбилдинги (например, беготня кучи москвичей с ай-падами по центру Питера с заданиями типа найти памятники Гоголю, Пушкину и пр.) и культурная программа - театр, Петергоф (вечером все, естественно).

[Bella]

2Artzoydoff:

Веселят тимбилдинги (например, беготня кучи москвичей с ай-падами по центру Питера с заданиями типа найти памятники Гоголю, Пушкину и пр.)

Ладно по Питеру.Там все по русски говорят.Вот побегать под палящим солнцем по столице одного европейского острова-это еще то приключение!

[Kukla77]

2Bella:

Ладно по Питеру.Там все по русски говорят.Вот побегать под палящим солнцем по столице одного европейского острова-это еще то приключение!

Или по столице одного юго-восточноазиатского государства...Правда, конечно, без айпадов, но тоже интересно. Местным и свободным туристам развлечение-то! Наблюдать, как выполняется задание" измерить в человеках самый старый мост страны..."

[ivasha]

2Artzoydoff: 2Bella: 2Kukla77:! С интересом прочитала возможные варианты тимбилдингов. Возник вопрос.
А если всё обобщить, то на ваш взгляд, уважаемые коллеги, каждый ли вечер на цикловом совещании должен быт занят тимбилдингами и прочими командными мероприятиями? ИМХО, каждый день за неделю - это перебор. Надо давать людям дух перевести. Если руководство занимает своих сотрудников каждый вечер для того, чтобы сотрудники "тупо не напивались по вечерам", то те, кому всё-таки надо напиться, будут это делать не по вечерам, а по ночам, ухудшая "производительность труда и усвоение информации".  

[Miami]

Неее))) Для тимбилдинга достаточно одного полноценного  дня на цикловом. С утра и до вечера. Так сплочаешься и запариваешься

[YO]

2Artzoydoff: 2Bella: 2Kukla77:! С интересом прочитала возможные варианты тимбилдингов. Возник вопрос.
А если всё обобщить, то на ваш взгляд, уважаемые коллеги, каждый ли вечер на цикловом совещании должен быт занят тимбилдингами и прочими командными мероприятиями? ИМХО, каждый день за неделю - это перебор. Надо давать людям дух перевести. Если руководство занимает своих сотрудников каждый вечер для того, чтобы сотрудники "тупо не напивались по вечерам", то те, кому всё-таки надо напиться, будут это делать не по вечерам, а по ночам, ухудшая "производительность труда и усвоение информации". 

неужели есть компании где действует сухой закон?

[ivasha]

неужели есть компании где действует сухой закон?

Отвечу вопросом на вопрос. А насколько эффективно сухой закон работал в тех странах, где он был введён?
Кто хочет, тот всегда найдёт!

[YO]

Отвечу вопросом на вопрос. А насколько эффективно сухой закон работал в тех странах, где он был введён?
Кто хочет, тот всегда найдёт!

Ну в большинстве исламских стран он в принципе работает,по крайней мере для местного населения...просто я удивился тому,что где то возможно менеджеры ходят по коридору и прислушиваются не хлопают ли где пробки от шампаньского и не раздается ли звон рюмок в номерах нерадивых сотрудников...

[ivasha]

Ну в большинстве исламских стран он в принципе работает,по крайней мере для местного населения...просто я удивился тому,что где то возможно менеджеры ходят по коридору и прислушиваются не хлопают ли где пробки от шампаньского и не раздается ли звон рюмок в номерах нерадивых сотрудников...

Нет, конечно, у нас не так. Просто все вечера заняты примерно до полуночи, а по ночам те, кому нужно, в лобби-баре сидят. Всё культурно. 

[Redactor]

Если менеджер не в состоянии предотвратить пьянку своих подчиненных, он обязан ее возглавить.

[Kukla77]

2ivasha:

А если всё обобщить, то на ваш взгляд, уважаемые коллеги, каждый ли вечер на цикловом совещании должен быт занят тимбилдингами и прочими командными мероприятиями? ИМХО, каждый день за неделю - это перебор. Надо давать людям дух перевести. Если руководство занимает своих сотрудников каждый вечер для того, чтобы сотрудники "тупо не напивались по вечерам", то те, кому всё-таки надо напиться, будут это делать не по вечерам, а по ночам, ухудшая "производительность труда и усвоение информации".  

Билдиться нужно один день, и никак не вечерами. Люди должны и в командировке когда-то отдыхать. У нас рабочий день, конечно, ненормированный, но и не 18-ти часовой.
А если в компанию набирают идиотов, которые не понимают, что напиваться вечерами на цикловом до соплей нельзя, ибо как минимум  уволить могут,  по статье, то одно из двух: либо менеджеров нужно менять, либо HR. се-таки корпоративная культура должна исходить от них. Пьянка в командировке, при всем руководстве, отличный повод устроить одно показательное увольнение и после не парить людям мозг. Все сами поймут и вечерами будут в приличном состоянии.

[ivasha]

2ivasha:
Билдиться нужно один день, и никак не вечерами. Люди должны и в командировке когда-то отдыхать. У нас рабочий день, конечно, ненормированный, но и не 18-ти часовой.
А если в компанию набирают идиотов, которые не понимают, что напиваться вечерами на цикловом до соплей нельзя, ибо как минимум  уволить могут,  по статье, то одно из двух: либо менеджеров нужно менять, либо HR. се-таки корпоративная культура должна исходить от них. Пьянка в командировке, при всем руководстве, отличный повод устроить одно показательное увольнение и после не парить людям мозг. Все сами поймут и вечерами будут в приличном состоянии.

Спасибо за ответ! А то я уж было подумала, что у меня с командным духом что-то не то, раз не визжу от восторга по поводу ежевечерних корпоративных мероприятий. Коллеги правда тоже в ауте от этого были.

[Kukla77]

2ivasha:

Спасибо за ответ! А то я уж было подумала, что у меня с командным духом что-то не то, раз не визжу от восторга по поводу ежевечерних корпоративных мероприятий. Коллеги правда тоже в ауте от этого были.

Мне кажется, в данной ситуации кое-кто из руководства, составляющего программу циклового, людей по себе измеряет. Ни за что не поверю, что в ТОПовой Ко все только и мечтают ужраться вечером до беспамятства!

[Bella]

2ivasha: Ну,к сожалению,передоз тимбилдингов бывает частенько.Однако,лучше людям хорошие экскурсии устроить,чем билдить ежедневно+апофеоз в виде сертификации.

[ivasha]

2ivasha: Ну,к сожалению,передоз тимбилдингов бывает частенько.Однако,лучше людям хорошие экскурсии устроить,чем билдить ежедневно+апофеоз в виде сертификации.

Спасибо за понимание. 
Да и недёшево для компании обходится вся эта анимация, если так-то прикинуть... 

[NW]

Где-то еще денежка на цикловые имеется? 
А некоторые в этом году - по полям в рабочее время, он-лайн тесты по вечерам...
 

[Macleod]

2Kukla77:

Пьянка в командировке, при всем руководстве, отличный повод устроить одно показательное увольнение и после не парить людям мозг.

Вспомнился выезд на цикловое в середине 90-х в Европу в страну произрастания самой компании. Многие вообще впервые оказались за границей. Товарисч один так расслабился, что во время морской прогулки нырнул со второй палубы на первую аккурат рядом с иноземным начальством А чуть позже, проливая кофе на колени иноземному начальству, объяснял, что такой национальности как у них (у иноземцев) вообще нету Следующим утром он уже сидел в самолете.
2NW:

Да и недёшево для компании обходится вся эта анимация

Ну некоторые жадныеэкономные компании назначали ответственными за тимбилдинг своих сотрудников  Причем не добровольцев, а в приказном порядке Причем сотрудников у которых для этого не было ни навыков ни мотивации

[ivasha]

Ну некоторые жадныеэкономные компании назначали ответственными за тимбилдинг своих сотрудников   Причем не добровольцев, а в приказном порядке  Причем сотрудников у которых для этого не было ни навыков ни мотивации

2Macleod:! У нас всё очень профессионально и качественно. Просто смотришь на это всё, и невольно вспоминаешь "Малыша и Карлсона": "Если я так дорого стою, не могли бы вы мне выдать немного наличными?" 

[stilet]

У нас тоже все замечательно, вот бы в турции еще на час раньше отпутили б, а то грустно с 9 до 18 в гостиннице будет тимбилдить одетым по дресс коду, при этом все остальные белые люди тусят. Но тут уж ничего не поделаешь - рабочее время за которое получаем зарплату, только протекающее в другой стране. Просьба к тренерам - давайте без кофебрейков и на час раньше закончим, плиз. Хватает шведских столов чтоб набрать 4кг за 3 дня. 

[Redactor]

2stilet:
Кофе-брейк устраивается не из-за желания напоить или накормить сотрудников, а из-за того, что после  первых 20 минут тренинга концентрация внимания начинает снижаться, а после 40 -60 минут - мозг перестает усваивать информацию.

[ЛОЛИТА]

не понимаю зачем устраивать региональные совещания, если мп нельзя говорить о проблемах в полях , нельзя говорить о наших слабых сторонах , а все только красивые цифры и на позитиве  петь диферамбы офису за наше   никудышный счастливое детство.. Или это только у нас так ?  

[Macleod]

2ЛОЛИТА:

не понимаю зачем устраивать региональные совещания, если мп нельзя говорить о проблемах в полях , нельзя говорить о наших слабых сторонах , а все только красивые цифры и на позитиве  петь диферамбы офису за наше   никудышный счастливое детство..

Так совещания же не МП устраивают Очевидно для тех кто устраивает причина есть. Как минимум освоить бюджет

[melissa81]

добрый день! помогите, пожалуйста, тренинг на 350 человек..куда податься чтобы последние штанцы не снял отель?!!!!!!! Куда вы сами ездили?

[Vaxman]

2melissa81: А Вас какой город интересует? Где проводить хотите?

[Дато Туташхия]

добрый день! помогите, пожалуйста, тренинг на 350 человек..куда податься чтобы последние штанцы не снял отель?!!!!!!! Куда вы сами ездили?

Выдвигайтесь на Кипр.

[melissa81]

Ориентируемся на Россию, Беларуссию, Украину, Египет, Тунис возможно....Выдвинулись и в Испанию бы , да Бюджет не резиновый

[ivasha]

Ориентируемся на Россию, Беларуссию, Украину, Египет, Тунис возможно....Выдвинулись и в Испанию бы , да Бюджет не резиновый

А почему Вы с этим вопросом обращаетесь на форум а не в специально обученное агенство? 

[melissa81]

нет, конечно и в агентство обратились, хочется и отзыв услышать реальный бывалых, кто ездил и куда

[ivasha]

2melissa81:! Если не хотите проблем (по крайней мере со здоровьем сотрудников), то точно не Египет и не Тунис. Поскольку бюджет вашей компании "не резиновый", по высшему уровню всё равно не получится, а всё, что классом ниже, гораздо хуже чем Подмосковье.

[Bella]

2melissa81: А чего не старая,проверенная многими компаниями Турция?

[Dанила Хармс]

Тунис и Египет - забудьте. Причины не только в расстройствах ЖКТ. Там уже просто нет гарантий безопасности. Это лотерея "выжить и вернуться со все снижающимися шансами."
Турция - в сезон нынче дорого (после роста курсов с конца мая и евро, и доллара).

Про Грецию можно подумать. Там настоящий, не мнимый, кризис, можно найти соотношение цена-качество приемлемое.
Ещё Сербия и приадриатические страны, и Болгария, кстати (ежели осенью, в пост-сезон). Цены сильно падают, хотя и в Турции тоже.

[melissa81]

Большое спасибо!!!! Будем смотреть Болгарию, Грецию и Сербию

[ivasha]

2melissa81: А чего не старая,проверенная многими компаниями Турция?

Большое спасибо!!!! Будем смотреть Болгарию, Грецию и Сербию

Если бюджет позволяет, то Турция, Болгария, Греция, Сербия - примерно в равной стоимости. По качеству предоставляемого сервиса для проведения совещаний в Турции вообще всё отлажено - просто на автомате. Там и конференц-залы, и учебные комнаты, и кофе-брейки, и всё остальное.
Курс евро сейчас высокий, хотя осенью - особенно с конца сентября цены на эти страны значительно ниже.

[Redactor]

2melissa81:
Город хоть какой?

[ivasha]

2melissa81:
Город хоть какой?

Мангышлак, не?

При чём тут город? Человек за всю компанию из 350 человек переживает. А какая компания, можно догадаться, посмотрев профиль 2melissa81:.

[Дато Туташхия]

А какая компания, можно догадаться,

Чё т Протек прибедняться стал в последнее время..
Красную поляну уже не потянуть? Тогда остаётся город Дзержинск- дёшево и сердито. Karasuni подтвердит, еси чо...

[melissa81]

Мы не Протек

[volga]

Насчет Сербии не знаю (она и не на море , отели с конференц-залами такого масштаба там может и есть...в основном там горнолыжные курорты), в Черногории помимо вилл и маленьких гостиниц есть только Сплендид 5*-но ценник там только газпром осиливает)
В Белоруссии дешево, но опять же проблема-найти приличный отель с конференц-залами. Может в Минске что-то есть...

[ЛОЛИТА]

да ну Сербию, Черногорию, Турцию , Египет!!! В эти страны надо в отпуск съездить ! А цикловые было бы интересно проводить в СНГ - например, Таджикистан, Баку, Ереван... Ведь сам никогда не поедешь в эти страны....  ИМХО

[Redactor]

2ЛОЛИТА:
Так немало компаний так и делает.

[Дато Туташхия]

2ЛОЛИТА:
Так немало компаний так и делает.

а как там с безопасностью? Или за ворота нельзя?

[Redactor]

2Дато Туташхия:

а как там с безопасностью? Или за ворота нельзя?

Нормально, если вести себя прилично.
А на Украине вообще масса недорогих и весьма подходящих для циклового пансионатов.

[smarty]

Сплендид 5*-но ценник там только газпром осиливает

Не только, как выяснилось в прошлом году. Нас туда вывозили на цикловое. Был очень приятный сюрприз!
Но и коллектив не громадный.

[volga]

2smarty: Гедеон там тоже как-то побывал)

[Macleod]

2ЛОЛИТА:

А цикловые было бы интересно проводить в СНГ - например, Таджикистан, Баку, Ереван...

Интересно. Небюджетно только. Одни билеты до Душанбе будут стоить существенно дороже чем неделя в суперолинклюзиве в Турции включая дорогу.

[Redactor]

В Душанбе - явно не стоит. Весь фармрынок республики составляет всего 70 млн. $ ( 2011 г.).

[tumbal]

Кстати Армения - очень неплохое место для  проведения цикловых. На берегу озера Севан есть замечательный гостиничный комплекс. Свежий горный воздух и отменная кухня!

[Trüffel]

Будьте аккуратны на тренингах. Берегите себя.
http://news.rambler.ru/14822126/
После прогулки по горячим углям на тренинге Тони Роббинса «Высвободи внутреннюю силу» 21 человек получил ожоги, причем троим из них потребовалась госпитализация.

[Redactor]

Ну, слава Богу, цикловые тренинги в фарме не столь брутальны.
Ролевые игры сложно сравнить с хождением по углям. Интересно, этого Роббинса в следующий раз позовут на проведение тренинга?

[lu888]

За невыполнение плана продаж приз: тренинг у Роббинса!

[Эрик@ Картман]

Неужели у многих Ко отменили ЦС?

[Gold Rise]

2Эрик@ Картман:

Неужели у многих Ко отменили ЦС?

У большинства компаний цикловые не летом, в сезон отпусков. А осенью. Про то, что у каких-то компаний их отменили первый раз слышу.

[Эрик@ Картман]

2Эрик@ Картман:
У большинства компаний цикловые не летом, в сезон отпусков. А осенью. Про то, что у каких-то компаний их отменили первый раз слышу.

У Астры вроде не будет

[Kukla77]

2Эрик@ Картман: 2Эрик@ Картман:

У Астры вроде не будет

Это в тему Астры в раздел Компании.

[Эрик@ Картман]

2Эрик@ Картман: 2Эрик@ Картман:
Это в тему Астры в раздел Компании.

Тогда повторюсь)))))))
Неужели у многих КО отменили ЦС?

[Kukla77]

2Эрик@ Картман:

Тогда повторюсь)))))))
Неужели у многих КО отменили ЦС?

Не пойму связи. Вы хотите объяснить себе (или кому-то еще?) отмену циклового в AZ тенденциями рынка? Или ждете, чтобы никто больше не сообщил об отмене циклового, и тогда Вам станет ясно, что в AZ цикловое отменено не потому, что все компании отменили, а почему-то другому. И что?

[Sunrise]

По моему кто то здесь додумывает за клиента
Прочитал что еще в Промед ЦС Прага отменили цикловое.

[Эрик@ Картман]

Не пойму связи. Вы хотите объяснить себе (или кому-то еще?) отмену циклового в AZ тенденциями рынка? Или ждете, чтобы никто больше не сообщил об отмене циклового, и тогда Вам станет ясно, что в AZ цикловое отменено не потому, что все компании отменили, а почему-то другому. И что?

Хосподя.. скоко букв то))))))
Просто по теме - в некоторых Ко вроде отменили ЦС  вот и спрашиваю, так ли это 

[Artzoydoff]

В начале сентября БИ соберётся в Греции.
Есть повод - 20 лет в России!

[Sunrise]

Ну  и отмечали бы там же 

[ivasha]

Ну  и отмечали бы там же 

2Jerry: ! Не будьте так строги!  В Греции кризис. Там дешевле юбилей отмечать, чем в России.   

[Sunrise]

Деньги должны приносить пользу нашей экономике а не их прогнившей!

[NW]

Цикловые должны приносить пользу работникам компании, мотивируя их на дальнейшие подвиги.
Как вы считаете, что больше замотивирует - цикловое в Греции или в "Прибалтийской" без заселения?

[ivasha]

Деньги должны приносить пользу нашей экономике а не их прогнившей!

БИ - немецкая компания. Госпожа Меркель уже смучилась с этими греками. Так что хоть так их экономику поправят. Всё логично. 

[злой мишка]

2ivasha:

БИ - немецкая компания.

Ошибочка - БИ - АВСТРИЙСКАЯ КОМПАНИЯ... Если не считать короткий период между 13.08.1938 и 9.05.1945 - Австрия к Германии никакого отношения (кроме языка) не имеет.

[ivasha]

2ivasha: Ошибочка - БИ - АВСТРИЙСКАЯ КОМПАНИЯ... Если не считать короткий период между 13.08.1938 и 9.05.1945 - Австрия к Германии никакого отношения (кроме языка) не имеет.

Пардоньте. Была не в курсе - там не работаю. На некоторых их таблетках написано "Сделано в Германии".  А цикловое в Греции - всё-таки неплохо. Людям лето продлят.

http://www.boehringer-ingelheim.ru/corporate_profile.html
Компания Берингер Ингельхайм – семейная фармацевтическая компания, основанная в 1885 году в Ингельхайме (Германия), где до сих пор расположена штаб-квартира компании.

[Nesiritide]

2злой мишка:
Миша, Берингер - немцы, 100%. Не путай национальность компании и юрлица. Вот Яблоко к нам вышло, контора будет полу-нидерладская, полу-ирладская. Но это же не повод съезжать из Купертино...

[Только]

Пользы от цикловых никакой, пустая трата денег и времени. У кого решимости их отменить хватило - честь и хвала. Остальные катятся по старой дорожке 10 летней давности, тиражируя то, что уже устарело.

[Redactor]

2Только:
Мил человек, дурость свою нехорошо на показ столь явно выставлять. Я понимаю, что тебе может быть и не понятен смысл происходящего, НО:
Цикловые совещания проводятся для :
- представления новой медицинской информации по препаратам;
- доведения плана промоционных мероприятий на ближайший квартал;
- проведения тренинга по навыкам продаж для МП и РМ;
- доведение информации от других отделов компании ( бухгалтерии, мед. отдела и т.п.).

[Только]

2Redactor:
Уважаемый, а в век Интернета, Скайпа и т.д. обязательно ли кучу народа вместе собирать для того чтобы рассказать очередные правила? Перед аудиторией в 300 человек. Это похоже на как раз на галочку ради галочки.
 И кто что усвоит? Все знают что будут электронные версии, которые и изучаются. Лекция есть ли жизно на Марсе - особенно для галерки.
   

[avendator]

Значит тренера у вас плохие, раз вы считаете, что их можно заменить рассылками.

[Redactor]

2Только: Lectuting и Training - это разные методики. Почитайте в соотв. теме о тренингах.

[злой мишка]

2Только:
Ну кому то нравятся "бокс по переписке" и "секс по телефону", но основное количество сотрудников все таки предпочитает очные формы обучения.
Если в вашей компаниипрограмма циклового совещания исчерпывается

Перед аудиторией в 300 человек.

Это говорит о плохой организации циклового совещания в одной конкретно взятой компании...

[диссидентка]

2Только:
Мил человек, дурость свою нехорошо на показ столь явно выставлять. Я понимаю, что тебе может быть и не понятен смысл происходящего, НО:
Цикловые совещания проводятся для :
- представления новой медицинской информации по препаратам;
- доведения плана промоционных мероприятий на ближайший квартал;
- проведения тренинга по навыкам продаж для МП и РМ;
- доведение информации от других отделов компании ( бухгалтерии, мед. отдела и т.п.).

чевойто все позабыли ЖИВОЕ общение коллег друг с другом, обсасывание и перемывание костей окружающих людей по ночам  выпивон втихушу. или это не комильфо?

[Dанила Хармс]

чевойто все позабыли ЖИВОЕ общение коллег друг с другом, обсасывание и перемывание костей окружающих людей по ночам  Evil выпивон втихушу. или это не комильфо? Цветочек

C 1 сентября - да. Мало, того, необходимо ставить значок, предупреждающий о том, детям до скольки лет читать такие пропагандирующие "выпивон втихушу" посты, низзя. То есть типа такого, вверху поста:

[ Читать разрешено возрастной категории 18+ - только от восемнадцати лет!].

Закон-с

[Flem]

2ivasha:

2Jerry: ! Не будьте так строги!   В Греции кризис. Там дешевле юбилей отмечать, чем в России.   

Да нет!
Просто в России они зарабатывают деньги. А юбилеи по этому поводу справляют за бугром..

[Macleod]

2Только:

Уважаемый, а в век Интернета, Скайпа и т.д. обязательно ли кучу народа вместе собирать для того чтобы рассказать очередные правила?

А как же? Например в последнюю неделю перед тренингом спешно увольняются по собственному те, кого не получилось взять за глютеус за работу на вторую компанию

[Artzoydoff]

2Только:

катятся по старой дорожке 10 летней давности, тиражируя то, что уже устарело.

В последний день нашего пребывания в Греции нам устроили тренинг с ролевыми играми под названием "Стратегия успеха: эффективный визит к врачу в СОВРЕМЕННЫХ условиях".
К обеду вся кардиолиния была осчастливлена сертификатами Staffmax и была отпущена покушать и купаться-загорать.

[volga]

ИМХО тренинг в Греции-это издевательство))))) Туда надо ездить отдыхать, а не работать)

[Kukla77]

2volga:

ИМХО тренинг в Греции-это издевательство))))) Туда надо ездить отдыхать, а не работать)

В некоторых хороших отелях Турции тоже грешно работать... ))) Но, тем не менее, мучаемся, а работаем!

[volga]

2Kukla77: в Турции как-то уже привычно)))))

[Только]

2Artzoydoff:
А не лучше ли мух от котлет отделить.? Если нужна мотивация вывезти на 2 дня в Грецию, а если нужны тренинги и обучение, то на поездку в жаркие страны не тратится? Так как где это проходит с 9 до 18 разницы нет, за исключением одного - на море из окна лучше не смотреть.

чевойто все позабыли ЖИВОЕ общение коллег друг с другом, обсасывание и перемывание костей окружающих людей по ночам  выпивон втихушу. или это не комильфо?

А вот это оосновное - действительно сближает людей, причем за счет компании. И Redactor, думаю, тоже готов это оплачивать

[Redactor]

2Только:
Всегда готов! И до утра обычно не расходимся.

[ЗУБР]

Вот интересная вещь. Проводятся цикловые совещания. Тратится на это неделя времени... Нафига? Проще разослать презентации по электронной почте, потом собраться на 2 дня, перетереть и готово! Чего-то я не догоняю.....

[Redactor]

Цели цикловых совещаний:
- организационные;
- маркетинговые;
- обучающие;
- мотивационные.

[ЗУБР]

А когда из 4 перечисленных Вами целей 4 отсутствуют это цикловое [удалено модератором] или сотрудника надо увольнять?

[Artzoydoff]

Ну если отдел маркетинга на цикловом не "выступлял", то это не цикловое, но такого не бывает никогда.

[Белка в колесе]

MSD вернулись из Китая.  Съездили отлично, вернулись дово-о-ольные!

[GL]

А Мерки вернулись из Турции. Слетали только так, вернулись заморо-о-оченные!

[FA9]

MSD вернулись из Китая.  Съездили отлично, вернулись дово-о-ольные!

Это какой отдел, любопытно знать?

[Эрик@ Картман]

Чтобы голосование было объективным на данный момент - нужна функция возможности изменения ответа.
Время не стоит на месте, ситуация меняется.

[Trüffel]

В разгар цикловых совещаний будьте бдительны. Командный дух это хорошо, но...

[GLAMOUR]

В прошлый раз на цикловом точно  бдительность потеряли, за обсуждением "обнаружили" себя сидящими на полу в кружок, кто в какой позе, и у всех интересные

[Вано]

      Кто проработал несколько лет в фармкомпании, тому не интересно на цикловых. Обычно повторяется все через 2-3 года. Поэтому на цикловых каждую ночь ходим в другой ночной клуб, получается не скучно. Иначе тоска заест, еще одна радость увидеть людей-сослуживцев.

[Baxx]

Мы в Турцию ездили, повезло, это в первый раз компания ездила

[fasol]

Ребят, посодействуйте мне пожалуйста! Изготовила я экскурсию по фармацевтической Москве. Я провизор и экскурсовод в одном. Полагаю, это весьма интересная тема для цикловых совещаний, проводимых в Москве. И в целом,  у меня много интересного по медицинской и фармацевтической  познавательной тематики Москвы и Подмосковья. Напишите в личку. Пока не могу сообразить кому и как предложить свое творение.

[Redactor]

2fasol:
Что конкретно Вы можете предложить?

[ivasha]

Вчера доктор назвала наши цикловые совещания "слетом юных Василис". Была забавно, а потом я поняла, что в этом что-то есть, 

[Margolis]

2ivasha:
Как мило! Юные Василисы - умненькие, творчески-настроенные девицы. И кокошники у них красивые!

[Redactor]

Или же "Василиса" - это самка василиска, одного из самых жутких персонажей российского фольклора. Раньше использовали для ЦС термин - " выездной серпентарий".

[Margolis]

2Redactor:
Серпентарий - это звучит мудро!

[ivasha]

Если что, слет юных Василис по обмену премудростями - это из Мульта "Вовка в тридевятом царстве".
http://m.youtube.com/watch?v=pzG--CGjRtE
А ведь мы на цикловых действительно премудростями обмениваемся - эх, как план вытянуть!

[Margolis]

2ivasha:
Я то помню про мультик. Мне всегда нравилось, как из картинки у каждой Василисы получалась схема и "выход" на задачку из учебника математики.

[ivasha]

2ivasha: Я то помню про мультик. Мне всегда нравилось, как из картинки у каждой Василисы получалась схема и "выход" на задачку из учебника математики.

Ага! В жизни бы так! 

[fasol]

2fasol: Что конкретно Вы можете предложить?

мне есть что предложить, я не могу сообразить к кому обратиться

[Redactor]

2fasol:

мне есть что предложить

Вот и огласите весь список: глядишь, кто и заинтересуется. В противном случае - обращайтесь к руководителям кадровой службы фармкомпаний.

[The Mentalist]

2Redactor: 

Вот и огласите весь список: глядишь, кто и заинтересуется.

Да что может предложить fasol, если нет понимания работы в ФК? Прогулку по аптекам Москвы? Так это любой московский реп за бесплатно сделает.

[Вано]

    Спроса на такую экскурсию в Москве не будет. Лучше организуйте экскурсию по БИГ фарма на Западе, по 2-3 дня в Англии и Швейцарии. Это интересно.

[ivasha]

2fasol:! Возможна, что такая экскурсия заинтересует отечественную фармкомпанию.

[fasol]

2Redactor:   Да что может предложить fasol, если нет понимания работы в ФК? Прогулку по аптекам Москвы? Так это любой московский реп за бесплатно сделает.

ничего себе как неожиданно... ну я допустим работала 5 лет в Протеке и 3 года в Глаксе, которая Хелскеа. И у меня статья вышла в журнале "Аптечный Бизнес" за апрель. Ну а вообще как то недружелюбно вы настроены. я то  в принципе с просьбой о помощи, за советом так сказать. И про "огласить весь список" я не могу понять - это сарказм или искренний интерес.Ну а так то я  могу устроить помимо обзорной экскурсии по аптечной Москве, поездку в Рязань - в музей Павлова, в Тулу - там есть музей фармации, а также организовать экскурсию в музей медицины Бурденко

[Redactor]

2fasol:
Да никакого сарказма. Просто сами подумайте: кто может быть целевой аудиторей для подобной экскурсии? На ЦС люди приезжают со всей страны, их размещают в гостиницах или пансионатах ( в Подмосковье) - что стоит очень дорого. Проведение экскурсии - это днем, понятно: следовательно, за этот дополнительный день надо будет компании платить за гостиницу. Это просто невыгодно. Раз уж люди приехали в Москву , то большинству из них интересен шоппинг или посещение театров ( в меньшей мере). Проводить  экскурсию по "фармацевтической Москве", таким образом, компании - невыгодно, а также это явно не будет мотивацией для сотрудников ( а к чему тогда зря тратить бюджет ЦС?).
Так, что никакого сарказма - чистое умение считать свой бюджет.

[Авеовод]

Вставлю свои "двадцать копеек." Ну вот причём тут журнал "Аптечный бизнес". Я вот радио "Бизнес FM" слушаю, но бизнесменом не стал. А по существу, уважаемый Редактор прав: а кто целевая аудитория? В нашей весьма крупной аптечной сети недавно буквально из-под палки учебный отдел загонял на экскурсию на Красногорский завод трав. Сперва добровольно, потом принудительно, особенно тех, кто на испытательном сроке. Люди все в работе, многие из-за наших реалий на подработке, с ног валятся в буквальном смысле. В свободное время если кто-то что-то и смотрит, то скорее трусы в галантерее или мамонтов в палеонтологическом музее. А то как в том анекдоте про рабочего на пляже - "приехали вы отдыхать, а тут станки, станки."
В такой ситуации можно предложить связаться с учебным отделом одной из аптечных сетей (в крупных такие есть), где, возможно, ваше предложение примут в работу. Им надо оправдывать своё существование и от их фантазии все буквально стонут. "Вынужденными" экскурсантами может и обеспечат. Что до фармкомпаний, то они едва ли заинтересуются: во-первых, там умеют считают деньги; во-вторых, они если и устраивают походы, то на свои предприятия своими силами.

[fasol]

Спасибо, господа! Мысль я уловила. Правда в реплике про журнал "Аптечный бизнес"  и  радио "Бизнес фм" связи не улавливаю, а следовательно и все ниже сказанное тогда близко к сердцу воспринимать не буду. Здесь такое дело - эта экскурсия, не товар который надо впарить, здесь нечто из другой оперы. Так что ничего страшного. Бизнес бизнесом, но есть и другие ипостаси жизни. А   "Вынужденных экскурсантов" мне и даром не надо   

[The Mentalist]

2fasol: Поймите, тут люди занимаются серьезным бизнесом и прогулки по аптекам и другим "интересным" местам в рабочее время никого не интересуют.
Так же могу сказать, что Вашу публикацию НИКТО ТУТ НЕ ЧИТАЛ - у нас несколько иное направление - мы не аптекари.

[Сasablanka]

2fasol:
Redactor и Авеовод подсказали, как  Вашу экскурсию можно продвигать.

Здесь такое дело - эта экскурсия, не товар который надо впарить, здесь нечто из другой оперы. Так что ничего страшного. Бизнес бизнесом, но есть и другие ипостаси жизни. А   "Вынужденных экскурсантов" мне и даром не надо 

Мы никому здесь ничего не впариваем, мы все - идейные!
У нас тут за впаривание дают красную карточку,  страшнее которой - только пожизненная дисквалификация.
Вы бы лучше оформили свой вопрос как бизнес кейс, да и опубликовали в соответствующей теме.

[Redactor]

2fasol:

Здесь такое дело - эта экскурсия, не товар который надо впарить, здесь нечто из другой оперы.

Если Вы это предлагаете на безвозмездной основе - это одно ( благотворительность), но если за деньги - то это, как раз, товар, который надо "впарить" потенциальным клиентам.
Как при любой продаже, возникают три вопроса:
1. Сколько стоит?
2. Чем отличается от других аналогичных предложений?
3. Что я за эти деньги получу ( т.е. "а оно мне надо"?) - т.е. какие мои потребности это удовлетворит?
Классика жанра.

[Сasablanka]

2fasol:
Когда Вы  ответите на три вопроса (вслух или про себя), заданные  Redactorом, то можете считать, что "дело в шляпе" и кейс решили.

[ivasha]

2fasol:! А если Вам попробовать оформить экскурсию как тимбилдинг, по типу игры "Ночной дозор"? В общем такой квест.

[Redactor]

В кризис не пройдет - 100%. Даже бесплатно ( ведь проживание сотрудникам все одно - придется оплачивать). А после целого дня на цикловом - немного найдется желающих сгонять пешком на экскурсию. ИМХО, конечно. Да и проводят цикловые в самой Москве - немногие.

[lu888]

Коллеги! Некоторые компании отказались от цикловых совещаний. Некоторые урезали до минимума все.
Поделитесь опытом, мнениями.
Кто, как, где ? 

[ДуремариК]

грипп бушует...у нас половина сотрудников на больничном    то ли болеют, то ли не хотят видеть до боли родные лица руководства 

[Tugun]

Коллеги! Некоторые компании отказались от цикловых совещаний. Некоторые урезали до минимума все. Поделитесь опытом, мнениями. Кто, как, где ? 

У нас летняя цикловая была по скайпу.

[Redactor]

2lu888:
По моим личным ощущениям - меньше цикловых не стало ( напр. на прошлой неделе одновременно был цикловой в "Солнечном" у Нестле, Эбботта и Актависа). Просто, в связи с урезанием бюджетов несколько понизился уровень гостиниц и пансионатов и ценник корпоративных гала-ужинов.
Действительно, некоторые компании планируют провести цикловые по типу вебинара, но таких - немного.
ИМХО, конечно.

[Бел-ла]

Второй год ,Сочи. Думаю не очень это экономно ,зато в соответствии с рекомендациями партии и правительства

[Redactor]

2Бел-ла:

с рекомендациями партии и правительства

Не обязательно из-за этого: в ряде крупных международных корпораций действует правило - корпоративы и цикловики проводятся по месту пребывания.

[lu888]

Да и многие сетевые отели глобальным компаниям огромную скидку дают

[fredmed]

устал ездить на цикловые  печень не та уже и паукова не зовут , самому чтоли позвать ? да  отель далековато от мск

[STU]

Кто, как, где ?
МКНТ (Biomet)- Marriot New Arbat, гала через дорогу в "Арбате".

[Дато Туташхия]

устал ездить на цикловые  печень не та уже и паукова не зовут \

Гептралом полирни и зови редактора!
Как говорится, "Кузьмичу отказывать нельзя! Я бы и сам поехал, но не могу"(с)

[Только]

В теме можно было бы обсудить и такой вопрос:
Какова на ваш взгляд оптимальная продолжительность Циклового собрания?

[Redactor]

2Только:
Зависит от многих факторов: кол-ва новых сотрудников, наличия новых препаратов, наличия плана обучения и развития персонала и проч.
В принципе, вне лончей : 1 день - для маркетинга, 1-2 дня на тренинг по навыкам, 1 день - региональные встречи+корпоратив.

[YO]

2Только: Зависит от многих факторов: кол-ва новых сотрудников, наличия новых препаратов, наличия плана обучения и развития персонала и проч. В принципе, вне лончей : 1 день - для маркетинга, 1-2 дня на тренинг по навыкам, 1 день - региональные встречи+корпоратив.

ну если с точки зрения персонала я бы еще день на отдых после корпоратива добавил...но это так мечты-мечты...еще любят корпоратив устраивать когда у половины самолет часа в 3 ночи-нет бы что бы на день раньше...

[Doctor_NO]

В теме можно было бы обсудить и такой вопрос:
Какова на ваш взгляд оптимальная продолжительность Циклового собрания?

По мне, так 4 дней вполне достаточно

2Только:
Зависит от многих факторов: кол-ва новых сотрудников, наличия новых препаратов, наличия плана обучения и развития персонала и проч.
В принципе, вне лончей : 1 день - для маркетинга, 1-2 дня на тренинг по навыкам, 1 день - региональные встречи+корпоратив.
[/quote]

ну если с точки зрения персонала я бы еще день на отдых после корпоратива добавил...но это так мечты-мечты...еще любят корпоратив устраивать когда у половины самолет часа в 3 ночи-нет бы что бы на день раньше...

Отдых- это лишнее. Заслежен только если выполнен план

[Sedative]

Отдых должен сменять работу в любом случае. Если отдых "не заслужен", смысл вообще собирать сотрудников? Рассказать, какое они дерьмо? Они это и сами поняли, когда не получили бонусы.
Нет отдельной вины МП, если не выполнен план. Это всегда совместная работа, как и выполнение этого же плана.
4 дня митинга наполненные ненавистью и унижением от невыполненного плана стоят для копании столько же сколько 4 дня взаимоуважительной работы по поиску путей выхода из ситуации, благодарности за прошедший год (они же всё равно работали!) и сутки-полтора заслуженного свободного времени для общения и поддержки командного духа.
А такие люди как Доктор-никто, своим "не заслужили" делают для развала компании изнутри куда больше, чем остальные конкуренты вместе взятые. просто никто не ведет статистику, сколько людей уходят после таких "мотивирующих" минигов, где руководство пышет ядом и ровняет всех с дерьмом.

[МедПред1]

Отдых должен сменять работу в любом случае. Если отдых "не заслужен", смысл вообще собирать сотрудников? Рассказать, какое они дерьмо? Они это и сами поняли, когда не получили бонусы. Нет отдельной вины МП, если не выполнен план. Это всегда совместная работа, как и выполнение этого же плана. 4 дня митинга наполненные ненавистью и унижением от невыполненного плана стоят для копании столько же сколько 4 дня взаимоуважительной работы по поиску путей выхода из ситуации, благодарности за прошедший год (они же всё равно работали!) и сутки-полтора заслуженного свободного времени для общения и поддержки командного духа. А такие люди как Доктор-никто, своим "не заслужили" делают для развала компании изнутри куда больше, чем остальные конкуренты вместе взятые. просто никто не ведет статистику, сколько людей уходят после таких "мотивирующих" минигов, где руководство пышет ядом и ровняет всех с дерьмом.

Ваш пост напомнил последний цикловой у индусов. Мало, что в формате лекций. Так с 9 утра. Бегом на обед - 1 час. Снова формат лекций до 19.00. Ощущение мало приятные - фиолетово на МП.

[Doctor_NO]

Отдых должен сменять работу в любом случае. Если отдых "не заслужен", смысл вообще собирать сотрудников? Рассказать, какое они дерьмо? Они это и сами поняли, когда не получили бонусы.
Нет отдельной вины МП, если не выполнен план. Это всегда совместная работа, как и выполнение этого же плана.
4 дня митинга наполненные ненавистью и унижением от невыполненного плана стоят для копании столько же сколько 4 дня взаимоуважительной работы по поиску путей выхода из ситуации, благодарности за прошедший год (они же всё равно работали!) и сутки-полтора заслуженного свободного времени для общения и поддержки командного духа.
А такие люди как Доктор-никто, своим "не заслужили" делают для развала компании изнутри куда больше, чем остальные конкуренты вместе взятые. просто никто не ведет статистику, сколько людей уходят после таких "мотивирующих" минигов, где руководство пышет ядом и ровняет всех с дерьмом.

Сотрудников важно собирать в любом случае и вне зависимости от выполнения плана.
Однако, Если план не выполнен, то свободное время дополнительно к совещанию - это роскошь. Мы ведь подразумеваем абсолютно свободные от тренингов и совещаний дни?
Рабочее время будет посвящено тренингам и совещаниям.
В остальном- вечера могут быть организованы играми и прочими развлечениями без намеков на ненависть.
Все конечно же зависит от компании- я соболезную Sedativ’у с обволакивающей его компанию ненавистью «где руководство пышет ядом и ровняет всех с дерьмом».
Печально. Но все поправимо. нужно прислушаться к работникам. А те, кто уходит, может и стоит их отпустить?

[Redactor]

Цикловое совещание - это не способ мотивации персонала, в основе -  это инструмент планирования и обучения персонала. А с мотивацией ( в т.ч. и негативной)  - уж как получится.

[Doctor_NO]

Какое конгруэнтное замечание!
Обучение это главный фокус. Развлечения должны присутствовать. Но не обязательно, зависит от вклада сотрудников...